もうすぐ辞める会社の実情

給与体系が決まっていない
　中途採用時の言い値でベースが決まる
　その場しのぎの給与体系なので後から入る人材が安くなる
　基本は年齢ベース(口頭では人単価による)
　A事業部はB事業部のの30％引きくらいの年収に収まっている
　(仕事内容は似た感じ)

退職後の対応が悪い(退職者から聞いた内容です･複数確認)
　事後報告での末日前退職とされて、社会保険の支払いが自腹となる
　事後報告での末日前退職とされて、厚生年金が未納となる
　末日前退職なのに、厚生年金・社会保険料が徴収されている
　　苦情を言う事により回収可能だが、対応が悪い
　メールの返信がない
　謝罪は電話ではなくメールで済ませてしまう
　はっきりとした謝罪文がない

退職者へのボーナスが平均の半分
　内部査定もかなり悪くされる(-30％とか)